
Die fünf aufeinander aufbauenden Trainingsstufen ermöglichen sowohl eine vollständige Neufassung als auch eine Überarbeitung oder Erweiterung von bestehenden Entwicklungsprogrammen.
Durch die Anpassung des Programms an die Spezifika unserer Mandanten erfolgt eine Verankerung von Leadership im Unternehmen als Grundlage für Unternehmenserfolg.


Im Rahmen von Strategie-Workshops mit Geschäftsleitungen unterstützen wir unsere Mandanten
> beim Identifizieren von verschiedenen strategischen Möglichkeiten,
> bei der Auswahl der besten Möglichkeit,
> bei der genauen Formulierung und Kommunikation der Strategie,
> bei der Formulierung einer übergreifenden Unternehmensvision,
> bei der Identifizierung der verschiedenen Schritte zur Umsetzung.
Darüber hinaus konzipieren wir die Leadership-Implikationen der neuen Strategie, das heißt, wir arbeiten die Konsequenzen der neuen Strategie für die Veränderung der Unternehmenskultur, für die Führung von Mitarbeitern und ggf. für die Veränderung von Anreizsystemen heraus.