Leadership 3

Sinnstiftung und Initiative

Prägnante Gegenwartsanalyse und positives Zukunftsbild liefern - und vorangehen

Mitarbeiter folgen besonders gerne solchen Führungskräften, die es schaffen, Sinn zu stiften und die Initiative zu ergreifen. Unter Sinnstiftung versteht man, Mitarbeitern und Kollegen eine treffende Situationsanalyse zu liefern sowie ein positives Zukunftsbild zu erzeugen. Unter dem Ergreifen von Initiative versteht man, den ersten Schritt in eine neue Situation hinein zu machen. Unser Training hat entsprechend die folgenden Elemente:

>  Followership erzeugen: Wann und wem folgen Mitarbeiter gerne?
>  Situationsanalyse: Instrumente und Kommunikation
>  Visionsformulierung: Techniken, Entwicklung und Kommunikation
>  Natürliche Autorität und Charisma; Körpersprache und Unkonventionalität
>  Initiative: Was es bedeutet, voranzugehen
>  Praxisübungen, Rollenspiele, Videoanalyse

Dauer: 2 Tage

maximale Teilnehmerzahl: 10

Trainer: Prof. Dr. Armbrüster, Jeffrey Breyer, Bettina Schnabel

Individuelles Angebot